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江苏省人力资源和社会保障厅

来源:ob欧宝体育  浏览量:13  发布时间:2022-05-22 05:25:10

  江苏省环境监测中心系江苏省生态环境厅所属全额拨款事业单位。为更好地选拔优异适岗人才,优化事业单位人员结构,依据《江苏省事业单位揭露招聘人员方法》(苏办发〔2020〕9号)精力,江苏省环境监测中心拟于近期面向社会揭露招聘事业单位作业人员。现将有关事项公告如下:

  揭露招聘的岗位为江苏省环境监测中心海洋环境监测法令船船长、轮机长各1名。详细岗位及招聘条件等信息详见《江苏省环境监测中心2021年揭露招聘作业人员岗位表》(附件)。

  1.具有中华人民共和国国籍,恪守中华人民共和国宪法和法令,支持我国领导和社会主义制度;

  5.年龄在18周岁以上、45周岁以下(1975年12月31日至2003年12月1日之间出世);

  6.具有《江苏省环境监测中心2021年揭露招聘作业人员岗位表》中岗位要求的资历条件,作业经历核算的截止时刻为2021年12月31日;

  8.获得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国大陆供认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规则实行。

  考试采纳书面考试和面试相结合的方法进行。考试内容首要测验实行岗位职责所需的专业知识、事务才能和归纳本质。

  书面考试成果总分为100分。书面考试时刻暂定2022年1月15日,详细时刻以准考证上载明的为准。书面考试为全程关闭考试,考试期间不得提早交卷、离场。书面考试阅卷完毕后,由江苏省生态环境厅承认各岗位的最低合格分数线,并在江苏省生态环境厅网站()发布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

  按疫情防控有关要求,考生须提早14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领),考试当天“苏康码”为绿码且经现场丈量体温低于37.3℃,并无干咳等反常症状的,方可进入考点参与考试。

  依据书面考试成果从高分到低分的次序和各招聘岗位拟聘任人数,在书面考试合格者中按1:3的范围内承认参与面试人选。在上述范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请在成果发布后5个作业日内坚持联络方法疏通,以便招聘单位告诉资历复审或递补,联络不到者或未按规则时刻参与资历复审者视为主动抛弃。

  招聘单位在面试前担任对入围面试人员进行资历复审。应聘人员在规则时刻内带着自己身份证、学历学位证书原件,以及岗位资历条件的有用证明资料原件参与资历复审,资历复审经过者方能参与面试。普通高校应届结业生须供给地址院校出具的《结业生作业推荐表》原件。获得国(境)外学历的,须供给教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。经过资历复审人员名单将在江苏省生态环境厅网站发布。用人单位将以电话或邮件方法告诉应聘人员收取面试告诉书。没有经过资历复审的,撤销面试资历。

  面试成果总分为100分,合格线分不予聘任。面试成果现场告诉应聘人员。面试成果核算准确到小数点后两位数(四舍五入)。面试详细考试时刻和地址待承认后在江苏省生态环境厅网站上另行公告,请报名成功者予以重视,并按公告清晰的时刻带着居民身份证和面试告诉书到考点参与面试,不然视为主动抛弃。

  报名选用网络方法进行。报名、相片上传、资历初审和缴费承认,经过网络同步进行。报名网址:江苏省人力资源和社会保障网的“江苏人事考试服务”栏目()。

  1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否经过招聘单位资历初审。如对初审定见有贰言,请及时向担任资历审阅的招聘单位陈说申辩,联络方法可从招聘岗位表中相应岗位的 “方针咨询联络人、电话及传线.本次揭露招聘收取报名费100元,经过初审后的应聘人员运用具有网上支付功用的银行卡,在网上交纳报名费100元。经过初审而且完结缴费承认的人员,即报名成功。

  经过资历初审和缴费承认的应聘人员须在2022年1月5日至14日登陆报名网站下载、打印准考证。

  1.应聘人员按岗位要求和网上提示,照实填写有关信息,并上传自己近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格局,巨细为20Kb以下。

  2.招聘单位依据应聘人员供给的信息进行审阅。应聘人员招摇撞骗的,一经查实,即撤销应聘资历。

  4.资历初审经往后,不行更改报名信息。应聘人员须运用在有用期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场运用的身份证有必要共同。

  ②与事业单位担任人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系等亲属联系的,不得应聘到岗后构成直接上下级领导联系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理逃避规则》清晰应当逃避的岗位;

  ③新《江苏省事业单位揭露招聘人员方法》于2020年3月13日起实施,依据这以后发布的事业单位揭露招聘人员公告,被聘任到江苏省当地各类事业单位的在编(在册)人员;

  ④2021年12月31日前,5年服务期未满的新选用公务员,或有规则(含协议清晰)不得解聘脱离作业单位(岗位)的人员,或国家和省还有规则不得应聘到事业单位的人员。

  考试完毕后,按招聘岗位拟招聘人数1:1的份额从高分到低分承认参与体检人员。如总成果相同,书面考试成果高者优先,如书面考试成果仍相同,由省生态环境厅对成果相同的人员安排加试。体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范(试行)》实行。

  体检完毕后,招聘单位安排对体检合格人员进行调查。因体检、调查不合格等原因呈现招聘岗位空缺时,招聘单位提出是否递补的定见,报省生态环境厅审阅。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成果从高分到低分顺次递补。聘任批阅或许存案后不再递补。

  江苏省生态环境厅依据体检和调查成果,研讨承认拟聘任人员名单。拟聘任人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个作业日。公示内容包含招聘单位、岗位称号,拟聘任人员名字、学历、专业、结业院校、现作业单位,招聘考试的各项成果、总成果、排名。拟聘任人员名单公示后,应聘人员如无正当理由抛弃聘任资历的,招聘单位或许招聘主管部门能够在名单公示完毕后的1年内撤销其再次应聘本单位或许本部门的资历。

  对公示无贰言人员,招聘单位依照人事管理权限向事业单位人事归纳管理部门存案并处理相关手续后,按规则与拟聘任人员签定聘任合同,约好试用期。试用期满查核合格,予以定岗定级;查核不合格者,撤销聘任资历,免除聘任合同。拟聘任人员与招聘单位缔结3年以上(含试用期)聘任合同的,除依法依规免除聘任合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

  未能在规则期限内与招聘单位签定聘任合同,或在职人员供给不了与原单位免除联系证明,或应届结业生未能如期获得相应学历学位证书的,撤销聘任资历。

  江苏省生态环境厅、江苏省人力资源和社会保障厅承受事业单位揭露招聘作业告发。